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我校召开新教师培养工作会
作者:文/图:朱娟娟    来源:    发布日期:2020-09-25 08:32:54

 青年教师培养是学校教师队伍建设的重中之重。本着“三年成型、五年成才、青出于蓝而胜于蓝”的培养目的,我校连续多年开展“青蓝工程”,通过导师制等系列活动,加快教师队伍能量补给,实现附中可持续发展。为总结经验,弥补不足,进一步助力青年教师成长,9月23日下午,我校在二楼会议室召开了新教师培养工作会。全体校领导、相关职能处室主任、部分导师代表和新教师代表参加会议。会议由张书民副校长主持。

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 会议伊始,景会霞主任对近三年新进教师培养工作进行小结。通过导师制、常规教研、高考真题练考、汇报课、外出培训、各级赛教以及教学管理等系列措施,有力提升了新教师的专业素养,取得了可喜成果。2017年我校青年教师获各级各类表彰34人次,2018年47人次,2019年高达79人次,平均每位新教师2.47次。同时,她提出了新教师培养过程中存在的课堂教学语言不够凝练、系统性欠缺、板书欠佳等普遍性问题,指明了今后努力的方向。

 随后,导师代表王忠俊、成凌依次发言。王忠俊老师肯定了新教师踏实勤奋、师生融洽、有创新性、可塑性强等优长,希望今后能够在研究教材教法上多下功夫,在管理上也要多听、多想、多做。成凌老师认为,新教师在教学重点把握和学生心理关注上还需多历练。

 新教师代表陈虹宇、高嘉蔚、朱自强结合自身成长交流发言。他们衷心感谢学校在新教师培养方面付出的努力,特别是“青蓝工程”。导师,备课组、教研组的同仁在他们成长的道路上,为他们解惑、指路。在实践的过程中,他们收获了自信,收获了成长。2019年新进教师代表高嘉蔚说道:“学为人师,行为世范,本着这样的职业操守,在自我管理和学生管理中摸索前行,以学生为本,做有人情味的老师。”

 会上,教研室主任何文艳宣读了《西农大附中关于2020年青蓝工程导师聘任的决定》。

 此次会议的召开,为新教师提供了一个交流成长的平台,也为学校“青蓝工程”的持续推进再添活力。希望新教师能常怀敬畏之心、感恩之心、上进之心,早日成为一名优秀的人民教师,为附中优质化发展贡献力量。

文/图:朱娟娟

编审:王忠俊   终审:韩党卫

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